工作承诺书

工作承诺书模板汇总十篇

在学习、工作生活中，需要使用承诺书的事情愈发增多，相比于口头承诺，承诺书的约束力更强。来参考自己需要的承诺书吧！下面是小编帮大家整理的工作承诺书10篇，欢迎大家分享。

工作承诺书 篇1

监察机关：

我单位在组织招标采购活动以及在工程建设管理工作中，承诺如下：

一、依法依规组织招标采购活动

1、严格依法组织招标采购活动，不以不合理的条件限制、排斥投标人，不与投标人串通投标，不明示或者暗示其他投标人为特定投标人中标提供方便。

2、按照招标项目的特点和需要编制招标文件，不限定或者指定特定的专利、商标、品牌、原产地或者供应商，不倾向或者排斥潜在投标人。

二、依法履行工程建设管理职责

1、严格按照招标文件和中标人的投标文件承诺签订合同，不和中标人再行订立背离合同实质性内容的其他协议。

2、严格控制工程变更，工程确需变更的按照规定程序到相关部门履行审核、批准手续。

3、强化对施工、监理单位履约情况的监管，对施工、监理单位挂靠、转包、违法分包，随意更换项目负责人、项目总监等违法违规行为，依照合同进行严肃处理，并协助行业主管部门和公共资源交易监管部门进行查处。

如我单位及相关工作人员违反上述承诺，工作不认真，措施不到位，敷衍塞责以及出现违纪违法问题的，愿接受处理。

　　招标采购单位（公章）

　　法定代表人（签字）：

　　年 月 日

工作承诺书 篇2

在任期内本人向全村党员群众做出如下承诺：

一、抓稳定、创建和谐氛围。主动向老干部、老党员、老同志请教和学习，充分听取广大群众的意见和建议，了解村内的实际情况，不断地充实和提高自己，把全村干部群众团结起来，为全村的发展尽力。

二、做表率、建设务实班子。在思想上、行动上与党委政府、村党支部保持一致，一切工作以广大群众的根本利益为出发点；想村民所想、急村民所急、办村民所需；当好广大村民的代言人和带头人，建设一个凝聚人心，务实求真的村委会班子。

三、紧抓村务公开与财务公开。在村党支部的领导监督下，进一步规范和完善村各项规章制度，推行并真正落实好以村务、财务公开为主要内容的村务公开制度，给百姓一个清楚，给干部一个清白。

四、坚持开拓创新。认真落实好各项文明创建、计划生育、社会治安综合治理、环境整治、护林防火工作等目标任务，使本村的各项工作走在全乡的前列。

六、积极为民办实事。加大公益设施投入力度，不断改善村民的生产和生活环境，绿化村貌植树造林，提升村民幸福指数。结合本村的实际情况大力提高果品质量，使农民增产增收，积极推广果品套袋争取突破十万个。

承诺人：

Xxxx年x月x日

工作承诺书 篇3

在校长的领导下，分管全校政教、文体活动等工作，主要职责是：

1、负责学校的德育工作和体育、艺术、卫生、学校安全教育等工作。直接领导政教（教育处）工作计划，指导、推动和检查工作计划的落实。

2、负责并统一协调政教（教育）处、少先队的工作，充分发挥班主任、班干部、队干部三支队伍在学生思想教育活动中的作用。

3、与主管教学副校长一起确定每学年班主任人选。

4、负责领导对班主任考核评价工作，制定考核评价方案，并指导政教（教育）处在实际工作中贯彻执行。

5、抓好班主任队伍建设，加强对班主任的教育、培训和指导，召开班主任和学生座谈会，听取他们对学校德育工作的意见和建议，改进工作方法。

6、定期不定期召开全体教职工参加的学生思想政治工作会议，并就学校学生思想政治工作情况，向全体教职工汇报。

7、召开校级学生家长会，向家长通报学校学生思想教育工作的情况，承担并指导政教（教育）处主任对家长学校的培训，指导家长搞好学校的教育工作。

8、负责考核评价所领导的中层干部的工作并提出奖惩意见。

9、协助校长工作并完成校长交给的其他工作任务。

工作承诺书 篇4

我承诺

1、坚决履行岗位职责，严格按照岗位职责的要求尽心尽责，全力以赴地工作。

2、勇于承担责任，时时检讨自己的工作，并持续改善。

3、严格按照医院各项规定、医院核心制度和流程运行。

4、积极开展经营、管理、服务、医疗质量和技术创新，特别是技术创新。把科室建设成特色突出的有品牌影响力的科室。打造科室核心竞争力。

5、打造学习型组织和能打硬仗的和谐团队。

6、坚决地做好服务和医疗质量管理，提高病人满意度。及时主动地协调、处理各部门及病人、员工反映的情况和问题。

7、紧急问题超出自己权限时，要通过正常的渠道反映和上报，使问题得到及时有效的处理，问题没解决要一直追究到底，决不拖拉。

8、提高工作效率，进行有效的时间管理，使工作高效、快捷。

9、坚决执行上级的指令，坚决完成领导交办的各项任务

　　部门 签字

　　年 月 日

工作承诺书 篇5

1、严格执行《药品管理法》、《价格法》、《处方管理办法》等法律法规。

2、加强药学职业道德的学习，严格遵守药学职业道德规范。

3、健全制度，完善管理，不触犯相关法律和政策规定。

4、严格执行药品集中招标采购，遵守《医疗机构药品集中招标采购管理办法》等文件精神。

5、严格执行国家物价政策，药品严格按照招标价格执行。

6、保证临床用药安全，严把药品质量关。严格执行药品采购、验收入库制度，不购进、不使用假劣药品或过期药品。

7、举止端庄，文明服务，不与患者争吵或顶撞。

8、加强医德修养，廉洁行医，不以药谋私，坚决杜绝“红包”、“回扣”、“私收费”等现象的发生。

9、热情服务，有问必答，百问不厌。

10、努力学习业务，熟悉掌握操作技能，提高调配速度，缩短患者等待时间，增加发药交待时间，为患者提供优质的药品服务。

工作承诺书 篇6

本人已认真学习了《xxxx年xxx区竞争性选拔干部工作公告》，为确保竞争性选拔干部工作在公开、公平、公正的氛围中健康顺利进行，切实营造风清气正的选人用人环境，坚决抵制不正之风，现承诺：

一、公平公正地参与 ……此处隐藏1163个字……透明。

十三 、老师不接收学生家长的礼物，不参加学生家长的请宴。坚持家访制度，密切联系家长，为学生负责。

十四、 每学期只进行两次综合性的学科集中考试，不按考试成绩给学生排名。及时表彰先进，激励学生进步。

十五、 坚持小学毕业生升初中免试就近入学制度，入学不举行或变相举行与入学挂钩的选拔考试或测试。

工作承诺书 篇9

阿丽斯沐足城技师承诺协议书

为维护公司及员工利益，特制订本奖罚条例，《一式两份》望认真阅读，严格履行承诺。

一、奖励

1、总钟数奖励：根据公司实际经营状况，调整总钟数奖励；（目前：130个钟提成23元/个；150个钟以上提成24元/个）

2、业绩奖：业绩前3名，根据公司实际经营状况，调整奖金；（第一名：300元，第二名：200元，第三名：100元）

3、全勤奖（100元）：一个月内无休息、无请假、无病假、无罚单；

4、加班奖励每个加班钟数1元。

5、介绍新技师奖励：按新技师上钟开始算起，新技师做满3个月，公司将奖励给介绍人每做一个钟1元（只奖励3个月），新技师不做满3个月，不给予奖励

二、处罚

1、上班不戴工牌，仪容仪表或着装不整：10元.

2、上班迟到者（5分钟以内）或早退（1分钟以内）；10元

3、点名或上钟手机未调至震动或静音；10元

4、座牌脱岗者；10元

5、不填或填错钟和结错账单者（造成直接经济损失，后果自负）

6、未经上级同意，擅用客用物品、或公司设施设备者（座椅、遥控器）；10元

7 、卫生收拾不标准、影响公司形象者（穿拖鞋，仪容仪表或着装不整）10元

8、在上钟时候擅自离开工作岗位；在上钟期间利用倒水、洗手、取药水包的机会出来喝水、接电话、抽烟等行为；10元

9、上班时候未经同意，私自外出者；20元

10、未经批准，擅自调换工作班表或岗位；20元

11、钟房在发出排钟指令后，技师不在指定休息区就算未接到排钟指令，导致上钟时候延迟者；（先下

牌，视情节恶劣程度处罚）20元

12、在上班时候内，饮用含洒精性饮料或是受洒精影响延误工作者（取消提成）

13、拒钟者(私自下牌、换牌、装病等都视为拒钟)50元

14、破坏公司设施、设备者（视态度处罚，另照价赔偿）

15、对公司同事或者顾客使用污语或威胁者；同事之间相互谩骂、吵架者50元

16、私自拿走公司的一切物品者（包括送给客人的）；浪费公司物品者；浪费粮食者；50元

17、在店内传播谣言，说长道短，搬弄是非，给公司形象或个人造成损害；50元

18、迟到半小时以上二小时以内者50元（无任何理由，迟到2小时以上视为旷工200元一次）。

19、互相介绍、推点钟者（介绍方罚300元、被介绍方取消提成）

20、如遇同一时间来两个（或两个以上）点钟，必须先做第一个点钟，不得挑选，违者停牌三天，令取消该钟提成，造成损失的一律由技师承担。

21、旷工者;(200元一次、一个月内满三次者、立即开除)、（工资等一律不发）

22、给公司形象，经济，造成严重损失者如：泄露公司商业秘密给竞争同行者：300元

23、在店内打架（立即开除）、（触犯法律，交送警方）；工资等一律不发

24、偷盗公、私财物（立即开除）、（触犯法律，交送警方）；工资等一律不发

25、不管发生什么事都不能扰乱排钟板上的钟牌，违犯者立即开除，工资等一律不发。

26、叫到上钟十秒之内离开钟房，一分钟之内到达指定房间，如有拖沓者下牌处理。

27、无论什么时候客人没有直接指明叫号的一律都不算点钟，经核实属随意点号的都按点牌处理。 经过本人阅读本公司奖罚条例后，同意按本公司奖罚条例执行

阿丽斯沐足城： 承诺人签名：

年 月 日 年 月 日

工作承诺书 篇10

一、工作宗旨

热情服务、规范管理、认真教学、提高效率。

二、主要工作

1、召集科室联席会议，协调各科室间的工作。

2、加强与职工的联系，了解职工的心声，努力为职工服务。

3、完成学校行事周历、工作总结、公文办理等文秘工作。

4、作好档案的收集整理工作。

5、保管和使用好学校印鉴。

6、搞好校内外群众的来信来访工作。

7、负责对外接待、对外联络工作。

8、负责学校的政工工作、计生工作。

9、完成领导安排的其它工作。

　　三、具体措施

1、服务上人性化

为师生提供优质服务，努力把办公室建设成服务师生的窗口。凡涉及教职工职称评定、职务聘任、工资晋升、评优表模、计划生育等，办公室将严格按照有关文件及规定，坚持公平、公正、公开、客观的原则，同等地对待每位教职工。在不违背学校原则和办事程序的前提下，积极为全体师生提供有关证明材料的办理服务及档案材料的利用服务。无条件地为全体师生做好报刊订阅、收发等工作。尽量准确无误地做好各种津贴的统计与计算工作。教职工家中的红白喜事，我们将以适当形式表示祝贺或慰问。

热情周到地为外来客人和群众提供优质服务，努力把办公室打造成体现学校形象的窗口。接待客人，热情、礼貌、文明。处理群众来信来访，耐心、细致，以理服人。接打电话，语言文明，不发脾气。

2、管理上制度化

按照学校的统一部署，主动与各科室、各部门协作，制定、汇集、完善、规范学校的招生和考试制度、学籍和教育教学制度、财务管理和资产管理制度、教师考核评价制度，不断提高学校管理的规范化水平。

3、公务办理规范化

减少发文，多办事实。文件处理，做到及时登记、及时交办、及时归档。来电处理，做到及时记录、及时转告、及时催办。做好有关的会议记录，提供详实的记录资料。提高办事效率，保证不误事。

4、印鉴管理规范化

学校印鉴使用实行登记制度。重要、关键材料使用印鉴，须由校长或分管领导批准并签字。

5、构建健康和谐的人际关系，创建文明科室。正确处理好同事间的关系，做到团结、协作、友爱。正确处理好师生之间的关系，关心、爱护学生，为人师表，做学生的良师益友。

6、认真履行职责，不越权，不越位。遵守工作纪律，保守学校秘密，按规定、按权限发布学校信息。

7、树立“先育人，后成才”的教育观念，争做育人的楷模。注重德育教育，真心热爱学生，大胆管理学生，教给学生做人的原则，力求让每位学生成才。

8、认真备、教、改、辅、考，争做教学的楷模。加强业务学习，摸清学生现状，注重能力培养，提高教学质量。

欢迎大家监督我们的工作，欢迎大家对我们的工作提出宝贵的意见和建议。